田川市教育職員の給与等に関する条例の制定について

• 会計年度任用職員制度の創設（令和2年4月施行）に伴い、市教育委員会が任用する教育職員（臨時的任用の講師等）を任期付職員として任用するための条例を新設
• 扶養手当・住居手当等これまでと同等の待遇を維持しつつ、退職手当も支給できるようにする

会計年度任用職員制度の創設により、市教育委員会が任用する臨時的任用の講師等が同制度の対象外となるため、待遇を維持する受け皿として任期付職員制度による条例を新設する必要が生じた。

委員会では、通勤手当について引き続き県費職員との格差が残ることから、その改善を求める要望が付された。

原案どおり可決され、教育職員（臨時的任用の講師等）を任期付職員として任用できる条例が新設された。ただし通勤手当の県費職員との格差是正は今後の課題として要望にとどまる。

• 議案番号: 議案第67号
• 件名: 田川市教育職員の給与等に関する条例の制定について
• 提出者: 市長提出
• 会期: 令和元年（第5回）12月定例会（2019-12-02〜2019-12-19）
• 議決結果: 原案可決
• 議決日: 2019-12-19

• 田川市議会「令和元年（第5回）12月定例会の提出議案と議決結果」（福岡県田川市公式サイト）
• 田川市議会 会議録検索システムの本会議録（提案理由説明・委員会審査結果報告・質疑・討論等）
• 議決結果は田川市議会 会議録検索システムの本会議録から自動抽出したものです

※ 上記の解説は、田川市議会 会議録検索システムで公開されている本会議録（提案理由説明・委員会審査結果報告・質疑・討論の内容）をもとに作成しています。